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人的一生，無(wú)論成敗，都會(huì)有人給予幫助與關(guān)懷，走的每一步，都有人指點(diǎn)；過(guò)的每一天，都有人幫助。正因?yàn)檫@樣，我們才度過(guò)一個(gè)個(gè)難關(guān)，一步步走向成功，創(chuàng)造并享受著美好生活，常懷感恩之心！
在說(shuō)到如何看待“先進(jìn)個(gè)人”這個(gè)榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，楊芳同志給出了不一樣的答案：“我不認(rèn)為先進(jìn)就是比別人優(yōu)越，高人一等，我認(rèn)為的先進(jìn)是努力之后得到的認(rèn)可，是公司所有直接或間接教導(dǎo)過(guò)我的同事對(duì)我工作的一種肯定，這個(gè)榮譽(yù)不僅屬于我，也屬于那些在工作中給予我諄諄教誨、批評(píng)指正的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。”
作為興業(yè)海創(chuàng)成立之初入職較早的職員，辦公室的 “元老級(jí)”員工，楊芳同志充分發(fā)揮了模范帶頭作用，在辦公室冗雜、無(wú)趣且重復(fù)的工作中，在前期人員不足的情況下，既從事過(guò)行政宣傳類工作，也做過(guò)后勤管理類事務(wù)，最后慢慢轉(zhuǎn)為并熟練掌握人事薪酬的崗位職責(zé)，幾乎包攬過(guò)辦公室所有的職能，由剛開始的只能打雜、打下手到漸漸的獨(dú)當(dāng)一面，一步一步腳踏實(shí)地，出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交予的各項(xiàng)任務(wù)。
所有取得的成績(jī)都不是一蹴而就的，中間也出現(xiàn)過(guò)許多的困難和挫折，需要不斷的學(xué)習(xí)和改進(jìn)。“從入職到現(xiàn)在兩年半的時(shí)間，換過(guò)很多任直系領(lǐng)導(dǎo)，這對(duì)于許多人來(lái)說(shuō)是不可思議的事。但我很感謝我的所有主任，沒(méi)有他們就沒(méi)有現(xiàn)在的我。”可能對(duì)于有些人來(lái)說(shuō)換一次領(lǐng)導(dǎo)就要重新適應(yīng)一次領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，但是她不這么認(rèn)為，換一種角度考慮問(wèn)題，這何嘗不是一次次學(xué)習(xí)不同的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、為人處世和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)不斷的磨合、適應(yīng)到融會(huì)貫通，慢慢磨煉自己的心性，拓寬自己的眼界、思維和認(rèn)知。
從學(xué)生到社會(huì)工作者的轉(zhuǎn)變，也離不開工作環(huán)境的影響，一個(gè)良好的職業(yè)環(huán)境對(duì)一個(gè)人的成長(zhǎng)起到關(guān)鍵性的作用。如果你的身邊都是一群優(yōu)秀的人，那么你也會(huì)變成優(yōu)秀的一員。楊芳同志非常感謝這兩年多跟她一起并肩作戰(zhàn)的隊(duì)友、伙伴，工作中完美的配合亦或是相互之間的小摩擦，都是進(jìn)一步加強(qiáng)溝通聯(lián)系的方式，都是為了尋找更優(yōu)更快的解決辦法；同時(shí)還要感謝集團(tuán)部室、其他兄弟公司中為她答疑解惑、指點(diǎn)迷津的同事們，能擁有今天的成績(jī)也離不開他們的幫助。
取得現(xiàn)在的成績(jī)，楊芳同志并沒(méi)有沾沾自喜，而是將功勞歸功于所有對(duì)她有過(guò)幫助、與她共事的同事，無(wú)論是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、還是其他同事，都是人生路上的恩師，都值得我們?nèi)ジ卸鳌６颊f(shuō)飲水思源，成才念師，感恩不僅是一種文化素養(yǎng)，更是一種思想境界，存一顆感恩的心，方能一路向前、光芒萬(wàn)丈。
